Lương cứng của thợ nail mới ra nghề chỉ quanh mức 5 triệu đến 7 triệu đồng. Vì thế, thợ chính tay nghề cao thường muốn nhận kèm thêm học viên ngay tại tiệm để kiếm thêm thu nhập.
Tóm tắt nhanh: Thợ chính nhận dạy nghề giúp tiệm có thêm một khoản thu, nhưng nếu không làm rõ từ đầu ai chịu tiền hao hụt vật tư và cách chia học phí ra sao, chủ tiệm và thợ rất dễ mất lòng. Bài viết này sẽ phân tích 3 phương án chia tiền hợp lý và cách giữ dòng tiền của tiệm luôn ổn định.
Vì sao thợ nail nhận học viên dễ gây rắc rối tài chính cho chủ tiệm?
Theo khảo sát tại các trung tâm lớn như DIVA Academy, khóa học nail cơ bản hiện nay có chi phí dao động từ 15.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ. Khóa học nail nâng cao thậm chí lên tới 40.000.000 VNĐ đến 50.000.000 VNĐ. Thấy lợi nhuận lớn, nhiều thợ chính tự nhận học viên giá rẻ hơn rồi mang lên tiệm dạy. Lúc này, hai rủi ro tài chính lớn xuất hiện.
Thứ nhất là vấn đề hao hụt vật tư. Một học viên mới vào nghề sẽ làm hỏng rất nhiều móng giả, tốn lượng lớn nước lau gel, axeton và sơn gel. Tiền thu học phí thì thợ chính cầm, nhưng tiền mua vật tư đắp bù vào kho thì chủ tiệm lại chịu.
Thứ hai là giảm năng suất phục vụ khách vãng lai. Khi thợ chính bận chỉ việc cho học viên, họ sẽ chối bớt khách khách vãng lai hoặc làm chậm hơn. Tiệm vừa mất khách, vừa giảm doanh thu trực tiếp trong ngày.
3 cách chia học phí phổ biến giữa chủ và thợ giảng dạy
Để chốt sổ cuối tháng không cãi vã, bạn cần chốt ngay một trong ba phương án ăn chia học phí dưới đây trước khi thợ chính bắt đầu dạy.
| Phương án | Chi tiết cách chia | Ai lo chi phí vật tư? | Ưu điểm & Nhược điểm |
|---|---|---|---|
| Chủ thu 100% | Chủ tiệm thu toàn bộ học phí. Thợ dạy nhận phụ cấp hoặc lương cứng cao hơn. | Chủ tiệm bao 100% vật tư. | Dễ quản lý, chủ kiểm soát được chất lượng. Nhược điểm là thợ chính dễ thiếu động lực. |
| Chia tỷ lệ 50/50 | Chủ tiệm và thợ chính cưa đôi tiền học phí thu được. | Chủ tiệm cung cấp vật tư cơ bản từ kho của tiệm. | Hợp lý cho cả hai bên. Thợ có động lực dạy, chủ có tiền bù hao mòn máy móc. |
| Thợ thu 100% | Thợ chính tự thu tiền. Thợ phải đóng một khoản tiền cố định hàng tháng cho tiệm (như hình thức thuê ghế). | Thợ chính tự bỏ tiền túi mua đồ nghề cho học viên. | Chủ tiệm khỏe re, không lo hao hụt. Nhược điểm là khó quản lý nề nếp của học viên trong tiệm. |
Tùy vào diện tích tiệm và mức độ thân thiết với thợ chính, bạn có thể chọn phương án phù hợp. Tuy nhiên, cách chia tỷ lệ 50/50 vẫn được nhiều tiệm áp dụng nhất để giữ hòa khí.
Quy tắc quản lý chi phí vật tư khi có học viên thực hành
Khi chọn phương án chia phần trăm, bạn phải có quy định rõ ràng về đồ nghề để tránh tình trạng học viên xài phung phí đồ của tiệm.
Đầu tiên, yêu cầu học viên tự trang bị cốp đồ cá nhân với các món cơ bản. Dụng cụ như kềm cắt da thường tốn khoảng 60.000 đến 80.000 VNĐ. Cọ vẽ, dũa móng hay keo dán móng cũng rất rẻ. Học viên phải tự mua những món này và không được lấy kềm của khách để thực hành.
Tiếp theo, chủ tiệm cần giới hạn số lượng hóa chất lấy từ kho. Các món đắt tiền như hóa chất lưu huỳnh, gel đắp dạng chai BIAB hay các dòng sơn gel cao cấp chỉ được cấp một định mức nhất định mỗi tuần. Dùng lố định mức, thợ chính sẽ phải bỏ tiền túi ra mua bù.
Cách NailFlow giúp minh bạch doanh thu đào tạo
Thay vì ghi chép tiền học phí vào sổ tay và dễ quên khi chia phần trăm, bạn có thể biến việc này thành tự động.
Với phần mềm NailFlow, bạn chỉ cần tạo một dịch vụ mới tên là “Học phí đào tạo”. Sau đó, bạn gán thẳng tỷ lệ hoa hồng riêng biệt cho dịch vụ này (ví dụ 50/50) và chọn tên người thợ chính đảm nhận. Đến cuối tháng, bảng điều khiển báo cáo lãi lỗ sẽ tự động tính toán số tiền thợ được nhận. Mọi con số đều rõ ràng, chủ tiệm đối soát cực kỳ nhanh chóng.
Câu hỏi thường gặp
Học viên làm hỏng tay khoan của tiệm thì ai đền?
Trong quy định ban đầu, bạn phải nêu rõ thợ chính là người chịu trách nhiệm hoàn toàn về hành động của học viên. Nếu máy móc hư hỏng do lỗi thao tác, thợ chính sẽ phải trích tiền hoa hồng ra để đền bù. Bạn có thể cho phép thợ trả góp số tiền này trong vài tháng.
Có nên trừ hoa hồng thợ chính nếu học viên lấy đồ của tiệm mang về?
Có. Việc thất thoát kho là điều tối kỵ. Nếu phát hiện học viên lén mang vật tư của tiệm về nhà sử dụng, bạn có quyền trừ thẳng vào phần tiền ăn chia của thợ chính trong tháng đó để cảnh cáo.
Tiền típ khi học viên phụ thợ chính làm cho khách thì chia thế nào?
Nếu học viên chỉ phụ những việc lặt vặt như ngâm chân hay chà gót, tiền típ thường do thợ chính nhận rồi chia lại một ít cho học viên tùy tâm. Nếu học viên đã cứng tay và tự làm trọn vẹn một dịch vụ dưới sự giám sát của thợ chính, học viên nên được nhận 100% tiền típ của khách đó để làm động lực.
Xem thêm
- Kiểm soát chi phí vật tư tiêu hao
- Cách chia hoa hồng cho thợ nail
- Quản lý tài chính khi thợ mang cốp đồ cá nhân
Áp dụng ngay
Nếu tiệm bạn vẫn đang đối soát bằng Zalo, sổ tay và bảng tính rời rạc, NailFlow giúp gom lại một chỗ để giảm lệch bill, lệch típ và tranh cãi cuối kỳ.